Asgari ücretin 1300 TL olması ile birlikte bazı uyanık işverenlerin asgari ücrete uymaması sorunu başladı.İşvereniniz Asgari Ücrete Uymuyorsa

Asgari ücretin 1400 TL olması ile birlikte bazı uyanık işverenlerin çalışanların maaşlarını elden vererek, 1400 TL’nin altında maaş verdiğini duymaya başladık. Peki böyle bir durumda ne yapmanız gerekiyor ?

Öncelikle İşverenin maaşınızı kesinlikle Banka aracılığıyla ödemesi gerekiyor. Maaşınızı elden veriyorsa zaten ilk suçunu işlemiş oluyor.

İşvereniniz Asgari Ücrete Uymuyorsa  muhtemelen sigortanızı da ödemeyordur. Bu da sizin gelecekte hak kaybı yaşamanıza neden olur. Ayrıca maaşınızı elden vererek vergi usulsüzlüğü de yapmış oluyor.

İlk olarak işveren ile uzlaşmayı deneyebilirsiniz. Sonuç alamazsanız Sgk’nın İhbar ve Danışma hattı olan 170’i arayarak durumu bildirin. Sgk’ya bildirdikten sonra E-Devlet üzerinden Bimer’e yazmanızda da fayda var. Çünkü Bimer’e yapılan başvurular çok titiz inceleniyor ve mutlaka sonuca erişiyor.

Sgk’ya ve Bimer’e şikayetinizi yaptıktan sonra Sgk Müfettişleri gelip işyerinizi inceleyecektir ve İşvereninize yüklü bir Ceza kesecektir. Hala işten ayrılmadıysanız, muhtemelen işvereniniz işinize son verecektir. (şikayet ederken bunu göze almış olmalısınız) ancak üzülmeyin hakkınızı almak için İş mahkemesine başvurun, Avukat tutamazsanız bile mahkeme Sgk cezasınıda göz önünde bulundurarak yüksek ihtimalle davayı lehinize sonuçlandıracaktır ve eski işvereninizden tazminat kazanarak hakkınızı almış olacaksınız. Mahkeme süreci bir kaç ay sürebilir ancak sonunda yasal faiziyle birlikte hakkınızı almış olursunuz.